薪资和福利方案

交通津贴

许多雇主会为员工提供交通津贴作为其薪酬的一部分，这属于额外的奖励措施。津贴额度一般为每月数百美元至数千美元不等。

住房补贴

与交通津贴一样，住房补贴也很受欢迎，是公司经常为新雇员提供的另一项福利，可以降低整体生活成本。这些补贴通常作为雇员月薪的一部分，一般用于支付租金或抵押贷款费用。一些雇主还为新雇员提供自入职之日起最多三个月的住宿，以帮助他们度过定居这座城市的过渡期。

学费补贴

在迪拜，许多大公司会为其聘用的高级管理人员提供私人教育补贴，以供这些雇员将子女转学至迪拜。迪拜最好的私立学校的年费通常为每个孩子数千美元，这对于有家庭的高级专业人士来说无疑是一项极具吸引力的福利。

从2022年7月1日起，在迪拜政府和公共部门工作的外籍雇员可以加入新的储蓄养老金计划。该体系是对现有酬金计划的补充，根据该计划，员工在离职时将可获得一次性的酬金支付。《阿联酋劳动法》规定公司必须为离职的雇员支付酬金，金额大小取决于雇员的服务年限和基本工资。